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  • [文档]文秘知识:你知道如何写好推荐信吗?

    申请北美的硕士研究生或博士研究生项目一般需要2~3份推荐信。谁是最好的推荐人呢?录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或曾有过密切的工作关系的人或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人士。在大学比较了解你的教授,在工作单位里的顶头上司或是你参与的其他社会组织,如各种学术和慈善团体的负责人,是理所当然的最佳推荐人人选。你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解,不能只局限于在校的学习成绩或是工作上的表现。除了推荐者的选择,推荐信的内容也有格外需要注意的地方。一封好的推荐信不仅需要出自一位在某一方面了解你的人士之手,而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。许许多多的推荐信都犯着一个雷同而且是致使的错误,那就是几乎每一句话都堆满了赞美的形容词或名词,但却不举一件事例来证明。这样的推荐信是苍白无力的,它不增加评审委员会对你的任何了解,甚至会让读者产生疑问:你的教授,你的顶头上司,为什么不能说出你任何一件具体的成就!当然,即使是十分了解你的推荐者也不能保证完全了解或是记得你的具体成就和能力,他们也可能不清楚在推荐信上详细介绍你的...

  • [文档]文秘知识之关于商务英语与MBA的注意事项

    外教:在京者多为"黑户"近日,"黑外教"再次被媒体披露:很多学校和培训机构聘请外教不通过教委审批,甚至一些没有聘请资格的单位也私自聘请外教。北京市教委每年接到送审的外教资料仅200份左右,而实际在北京从事外教工作的人数远不止这个数,也就是说,在京外教多为"黑户"。学习英语,跟随语音纯正、知识含量丰富的外教老师能够获得更快的进步。ABC外语培训学校认为,一个优秀的外教老师应通过合法的途径引进,具有经国家考核过的正规证书,才能保证得了外教的水平、合法性和培训机构的教学质量。那什么样的外国人能胜任"外教"这一职务呢?1.深厚的英语功底。作为一名合格的外教,首先应具备深厚的英语功底--英文过硬,且以英语为第一母语。现在一些外教虽然英语说得流利,但并非来自英语国家,只要学员水平高点儿,就不难听出他们的口音。这样的外教对于英语学习者来说是很不利的,因为口音一旦形成就很难纠正。而且,不标准的发音习惯也会严重影响听力水平的提高。2.其次,工作经验也十分重要。外教应在海外从事过教师工作。因为作为外教来讲,他与普通外国人最大的差异在于--外教不是以交流为目的,而是以引导、帮助和纠正进行教学为目的。如果外教没有教学经验,往往会对知...

  • [范文]副总经理的岗位说明书

    职位名称 副总经理 职位代码 所属部门职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容: %协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; %将公司内部管理制度化、规范化; %制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; %组织、监督公司各项规划和计划的实施; %开展企业形象宣传活动; %按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; %指导公司人才队伍的建设工作; %协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; %协助总经理推进公司企 业文化的建设工作; %完成总经理临时下达的任务。任职资格教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。?经 验:◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;...

  • [范文]FAE现场应用工程师职位说明书

    岗位描述:1、制定现场整体计划与方案、工作标准与要求;2、安排现场工作项目、质量检查工作;3、与客户充分沟通,满足客户需求;4、部门负责人员管理、技能培训及发展,控制成本、节能降耗;5、负责来自客户的阶段性考核评审。任职资格:1、大专以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、具备良好的沟通协调及应变能力,良好的人际沟通协调能力;4、吃苦耐劳,富有团队精神,责任心强,能承受工作压力;5、能适应长期出差。

  • [范文]法务专员岗位的工作职责

    1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。7、负责公司的应诉和诉讼事务。8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。三、法务专员岗位的工作原则:1、以经济法律事务为主。2、预防为主。3、协助控制、防范公司经营风险,增强风险防范意识和风险救济技能。4、业务指导为主。

  • [范文]库房管理岗位说明书

    1.上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。3.每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。4.每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网,吸尘及抹窗玻璃。5.每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向主管报告。6.每周检查一次库房建筑物,发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。7.合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。9.货物出入仓时,仓管员应依据,进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量,准确地收发货,收发完毕后,应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。10.入库物资严格把好验收关,做好各种验收数据记录,发现变质拒收入库,所有材料先进先发,后进后发,以防保管期过长变质。11.所有易碎...

  • [范文]律师职位说明书

    > 岗位描述:1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理内部或外部有关法律事务;3、负责起草或审核公司相关的法律文件;4、负责为其他部门提供法律支持;5、负责参与重大项目、合同谈判工作;6、负责协助完成公司架构重组和上市;7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格:1、专科及以上学历,法学或经济法等相关专业,有律师资格者优先;2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;4、能够承担一定的工作压力,适应能力强;5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

  • [范文]互联网网页设计/美工岗位说明书

    关于互联网的网页设计/制作/美工岗位说明书岗位描述:1、网站设计和运营维护中的设计工作;2、网站的flash和gif动画设计制作;3、网站发展中涉及到的视频处理和片头动画。任职资格:1、具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历;2、具备三年以上网站设计工作经验;3、从事过大型门户或专业性网站的设计工作;4、有全面精通应用photoshop、flash、illustrator、coreldraw等软件的能力;5、具有较高的平面设计表现力和创意能力;6、具备较强的网络动画广告设计能力。

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