园本研修工作计划

为了更好的搞好我园教学工作,提升我园教师专业知识水平,继续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针,今年继续延续上学期的园本研修工作,特制订以下研修计划;

一、指导思想

以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标,全面落实科学发展观。以学习型团队建设为

载体,以“三新一德”(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点,以创新为动力,进一步加大园本研修建设研究力度,积极探索基于信息技术环境下教师培训

的新途径,力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突破,全面提升教师的师德水平和专业素质,为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教

研,聚焦课堂,改进教学行为,提高教学效率,提升教师专业化发展水平,构建符合我园实际的园本研修机制,促进我园发展。

二、组织机构

1、园本研修领导小组

组 长:允豪杰

副组长:郭彩娟 吴利杰

组员:冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲 职责:①组长制定幼儿园园本研修的总体规划。

②领导小组成员必须深入园本研修第一线,深入到各组参与研讨。

③为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。

④适时组织教师去外面进行交流学习。

四、园本研修的方式:

根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具体做法如下:

1、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔。

2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合我园教学实际,针对我园共性“问题”,开展示课交流。

4、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动,同时人人学习有关书目,确保园本研修实效。

5、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动,形成一种研修规模。

五、园本研修的原则:

1、全员参与原则:每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参加的教师必须参加,教师还应根据自身的发展需要进行自修。

2、激励性原则:对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯定;对通过园本研修成长快的教师给予奖励;对研修持消极态度,且达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行处理。

3、集体研讨和个人实践相结合的原则:从当前幼儿园教育教学

中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发,由教研组集体研讨解决途径和方式方法,再由教师具体在教育教学中去实践,去反思。

六、园本研修的内容、对象、形式:

幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地,每名教师要在幼儿园的计划和组织下,结合自己的教育教学工作制定个人专业成长计划,进行自学和集中培训,通过反思和专题研究,促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。

(一)

研修形式:坚持以园本研修为主,以自培自练为辅,交流研讨,教育教学活动等形式。以教师自学——反思——交流的模式进行研训,从而达到提升教师综合素质的

目的。保证学习效果。在研修中,要把培训内容与教师师德、业务结合起来,教师的教育思想、教育信念结合起来,帮助教师树立正确的人生观、生存观、价值观,

把“教师必须终身学习并不断的培养自己”作为教师的主要责任;把提高教育教学质量的策略与方法同教学结合起来。每位教师要结合自己的教学实践查找问题,用

先进的教育理论及先进教学经验指导自己,做到学用结合,及时写出心得笔记,教育随感。园本研修或小课题研修的计划与实作。

(二)研修时间:保证研修时间。2013年3月一2013年7月。

(三)研修内容:

三月份

开学初期,组织全园教师学习范佩芬老师的《幼儿园教师的师德规范(一)》,并做好记录工作。

四月份

教师自学,对《幼儿教育指导纲要》和《三至六岁儿童学习和发展指南》进行系统的学习,领会纲要和指南精神

五月份

全园教师进行“公开课”活动观摩,跟进教师的活动设计与组织,使教师们积极参与到说课听评课的环节中来,提高教师的专业素养园本研修或小课题研修的计划与实作。

六月份

在园内开展《纲要》和《指南》的知识竞赛,把《纲要》和《指南》的教育目标深化教师内心。

七月份

教师每人撰写一份研修心得体会,写出自己研修感悟。

研修活动记录表

如何培养幼儿学习兴趣研究园本研修课题模板

更多幼教相关知识:点击“中国幼儿教育网”即可进入 (一)开展行动研究 园本教研中,教师的研究是一种教育行动研究。

我们的界定:教育行动研究是在教育教学实践过程中进行的,由教育实践工作者和教育理论工作者合作开展的,旨在解决教育教学实践问题的,持续、系统而公开的探究活动。

行动研究的一般过程:1.发现问题. 2.设计方案.3.采取行动.4.进行总结.实践 — 反思 — 探究 —总结1、发现问题:教师要善于发现问题:(1)通过对教育教学过程的"回顾"(2)用新的教育观念和思想与自己的教育实践对照(3)通过比较自己的做法与别人的经验(4)通过向家长征询意见2、设计方案:(1)查阅相关资料概念解释(2)确定研究题目(3)思考行动的几个方面:—对幼儿做什么?—对家长做什么?—教师自身态度和行为有什么改变?—幼儿园的环境、教育活动有什么调整?—教师与家长配合做什么?……3、采取行动:(1)在实践中有意识去尝试新的做法(2)根据反馈,调整自己的行动(3)在尝试中记录、总结:——记录自己的行动过程——记录自己的体会——记录家长的反馈——记录幼儿的反应与变化4、进行总结:总结是把整个行动研究过程由感性认识上升到理性认识的过程形成研究论文:有理论上的概括,更应包含鲜活的事例和真实的情感。

(1)整理和描述教师直接讲述自己的经历与体验,"说自己的话"(2)评价和解释对现象和原因作出分析和解释(3)重新设计提出自己今后研究的方向与目标.任何总结意味着一个新的开始 (二)经常自我反思 美国著名学者波斯纳提出了教师成长的公式:经验+反思=成长。

教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素。

”在教学实践中,教师既有成功的经验,有失败的教训,对教师来说都是财富。

课后将这些宝贵的财富及时进行分析、整理,由感性认识上升至理性认识,对照新的教育理念再来指导实践;通过将零星的教学经验,不断加以总结与提炼,就可以提升教学理念,逐渐形成自己的教学风格,凸现自己独特的教育思想。

可见课后反思是一种促进教师改进教学策略,不断提升自己教学水平,提高教学质量的好方法,是教师获得专业化发展的有效途径,是其成为“研究型教师”“专家型教师”的必经之路。

那幼儿教师应该从哪些角度去反思,如何写教学反思呢?就此谈几点不成熟的想法,仅供参考。

一、 实话实说——写得、失 一节课下来,教学的状况教师在不同程度上是心知肚明的,教学效果抑或超乎所想,抑或不尽人意。

组织教学活动可因教师一个有趣的开头而使课堂气氛空前活跃;可因教师的一个眼神、一个手势而令故事情趣大增;可因一种新的教法而获得意想不到的效果;或者因为讲得多坐得多而使幼儿索然无味;也会因为一个环节的疏忽而开了小叉走了弯路。

再者,“因”与“果”是相互作用的,不管得失成败,教师皆应实话实说,将其记录在案,以期在往后的工作中考虑更周到,操作更自如,不走弯路,少走弯路。

如幼儿提出的问题,教师一时难以回答,教师课后应记录下来,日后查找资料,再补充解答。

二、 及时反馈——写师、生 教学过程是师生对话、互动的过程。

教师的情绪,教师的举手投足,教师对幼儿、对教材的理解以及对教法、学法、教具的运用直接作用于幼儿,影响课堂气氛和活动质量。

相反,幼儿的注意情况、参与程度、疲劳状态、个性特征和经验差异等也反作用于教师。

此二者同时存在,相互作用,彼此牵连,影响着教学的效果。

因此,组织活动结束后教师应及时反馈,将师生双向的表现与活动的质量作辨证的分析,以帮助教师在日后备课、上课时能对“师”与“生”的情况作更全面的把握。

如公开课效果不好,教师往往会说“这些孩子没配合好”,这里面就要反思教师你,你了解孩子以及他对于学习相关内容的经验和最近发展区吗?活动中你是一相情愿还是能顾及幼儿独特的想法与感受呢?你的提问语言能够让幼儿明了你的要求和意思吗?教师要学会从自己身上找原因、求对策。

三、 综合分析——写教、学 教学反思应该是说课的外延,它与说课互补,形成一个完整的“说课——备课——上课——写教学反思”的基本程序。

一节课过去了,教师要从教与学两个方面来综合分析。

本内容幼儿的兴趣和接受程度如何?教法应用如何?儿童的主动性有没有得到发挥?提问的效度怎样?理答和追问的方式、儿童的学习方式有效吗?环境和材料的互动效果怎样?幼儿的学习出现困难吗?幼儿学到了什么?有没有达成预期的目标……。

一个主题延续了一段时间,做完后教师同样要综合分析:通过这几个活动,能不能完成主题总目标预设的要求?开展的具体活动哪些比较符合幼儿的兴趣和经验,效果反应好;哪些内容幼儿缺乏兴趣、远离生活经验,效果不够理想?主题展开中是如何在预设中进行有机生成的?教师如何对幼儿进行跟踪观察,激励幼儿自主探索、多元表达?再者,也可进一步反思,在主题背景下如何兼顾领域平衡……教师应对实际的教学情况进行比较分析,找出问题的关键,把影响教与学的因素综合出来,记录在教学反思中,日积月累,不断丰富自...

学前教育研究课题有哪些?

1、学前教育科学研究的研究对象是学前教育科学研究活动的基本规律和程序、方法上的规范。

2、内容主要包括:(1)学前教育科研活动的性质、特点、类型和原则等基本原理。

(2)学前教育科研课题的选择,研究活动的设计和观察法、调查法、测验法、学前教育实验和经验总结法、行动研究法等学前教育科研活动主要的方式、方法以及各种研究资料的整理和分析。

(3)不同形式的学前教育科研成果的表述和对学前教育科研成果的评价。

扩展资料 学前教育研究期刊简介 本刊反映国内外学前教育研究成果,有效指导我国学前教育改革实践。

由中国学前教育研究会和湖南省长沙师范学校联合主办的《学前教育研究》杂志创办于1987年,是全国学前教育理论核心刊物、全国教育核心期刊、中文核心期刊。

该刊以即使反映我国幼教研究成果为特色,以有效指导幼教实践为宗旨,是我国唯一一本幼教学术刊物。

该刊的读者和作者主要是幼教理论研究工作者、幼教管理工作者、各高等院校学前教育专业师生、幼儿园园长以及广大的幼儿教师。

参考资料来源:百度百科:学前教育研究...

怎么样有效开展幼儿园园本科研的做法

幼儿园教研活动的有效开展1、形成机制,为园本教研提供保障完善管理制度是园本教研的基本保障。

如何构建一个有助于激发教师的主体性、积极性与创造性的群体。

幼儿园应建立,以园长、教学园长为责任人的教研体制。

体现以人为本的现代管理理念,营造积极向上的教研氛围。

(1)形成教研网络层次管理。

幼儿园如果原有的制度影响了的教师成长和保教质量的提高,就要改进制度、修订制度、完善制度,让制度为人的发展服务。

(2)自上而下的教研制度。

定期开展教学研究活动,定期组织教师对日常保教工作认真钻研、分析,提出合理建议,是提高创建学习型组织,提高教育管理水平的一个重要机制。

(3)形成自下而上的“草根式”研究氛围。

教研内容来源于一线教师急需解决的突出问题或困惑的问题,通过自下而上的“草根式”的研究,让教师成为自身实践的研究者,成为研究的主体,使幼儿园获得自我发展与提高的能力。

2、立足园本,运用教研管理策略本着“落实《纲要》,提升教师教育理念,促进教师专业成长”为宗旨,幼儿园应结合实际情况,把更多的目光投向对教研管理策略的寻求上。

什么样的策略是最有效的?只要能激发本园教师参与教研的热情,促进其发展,提高业务能力,就是行之有效的策略。

(1)转变观念——变“要我学”为“我要学”。

教师的积极情感与需要是幼儿园教研的灵魂。

幼儿园要将教研与教师成长结合起来,让所有的教师都认同教研是促进自身发展的重要途径。

激发和调动教师内在动力,让教研成为他们自觉自愿的行动。

(2)搭建舞台——让每位教师都有自我展示的机会。

教师个体间的差异形成了需求上的差异。

对教师的划分,可以从工作经验分为:老教师和年轻教师,对他们提出不同的发展要求,进行分层指导。

从业务能力分为:骨干教师和发展中的教师。

给他们压胆子,承担不同教研任务。

这样通过为每位教师搭建不同的成长平台,使人人享有成长的空间。

3、创建环境——提供人文的教研环境。

色彩淡雅的办公桌椅、清新典雅的插花,平实贴切的标语。

为教研活动提供了良好的物质环境。

参与式的教研、丰富的活动内容、人文化的教研管理,为教师们提供了良好的心理环境。

4、反思实践——提升教师专业素质。

通过实践——反思——实践的改进——进一步的反思——实践的进一步改进。

这一循环反复,螺旋式上升的过程中,提高教师的研讨反思能力及教师的专业水平。

如:案例1:大班社会活动:七色花目标:有同情心,尝试理解他人的情感,愿意尽可能帮助别人。

教师讲七色花的故事,讲完后提问:“假如你有一片花瓣,你愿意用它干什么?”在教师的启发引导下,孩子们说出了:帮助盲人过马路、给他们治眼睛、给要饭的人钱,其中一位叫张晋泽的小朋友说,假如我有一片花瓣,我就当国家主席,让全世界的老太太都变年轻。

这一活动后,教师反思。

认为虽然幼儿说出了成人想让他们说的话,看到了成人所想要的结果。

表面上看目标完成了,但对于5-6岁的幼儿,他们已经具有一定的分辨能力,故事是虚构的,现实生活中七色花根本不存在,教师提出的问题是“假如…”,孩子们回答的也只是假如,他们完全不用对自己的话负责。

七色花是传统故事,神奇的花,对于幼儿来说,只是故事里听说过,如果是侧重于语言领域,让幼儿大胆想象、进行表达,这个选材就可以。

现在是社会领域,就应该与社会、与现实生活结合起来,选择的内容应该是孩子们知道的、见过的、真实地、这个年龄段能理解到的内容,这样才能通过社会认知,调动起幼儿的社会情感,最后落实到社会行为中。

(5)注重指导——形成传帮带氛围 。

实践经历和在经验中学习,对新教师的成长十分重要。

我园开展了“师徒共同体”活动。

师徒互相组合,学年考核从本人出勤、幼儿出勤、家长评议、教学比赛、理论考试、班级各类活动、论文荣誉、案例分析、三笔记、公开教学、课题研究等方面,分别以3:7的比例打分、排队(师傅占总分的30%,徒弟占70%)。

(6)借助外援——获取最新教育理念。

幼儿园送教师外出学习、培训、参加各种研讨、交流,既开阔教师眼界,又提升教育理念。

3、丰富活动,构建教研互动交流群体(1)从内容上丰富:教研的内容有:教学反思、案例研讨、专题讲座、集体培训、课题化研究、个别指导、理论答辩、教学观摩、评析等形式。

如:对“最近发展区”的认识,是教师实践中遇到的困惑问题,我们组织教师专题讨论、学习、反思,最终认为;幼儿本来就能发展a,教师教育帮助下能发展到b,那么,b - a = 最近发展区。

(2)从方式上丰富:实践体验式教研:是让教师通过亲身的操作去感受工作内容、程序和教法策略的一种方式。

实践中,一些教师往往站在教育者的角度,不知道关注幼儿什么,很难体会作为幼儿会有什么样的想法、做法。

换位思维让教师真正体验学习者面对问题如何思考,使教师觉察到自己的教育方式是否合适。

亲身体验不仅是幼儿学习的最佳途径,同时也是教师的需要。

问题跟进式教研:是把教师工作中遇到的比较普遍或典型的困惑问题作为案例,用问题引导教师,围绕案例进行研讨。

充电式教研:...

幼儿园如何提高教师的科研素养?

要想培养一支优秀的、智慧的教师队伍,促进教师与幼儿园共同发展,就必须重视教师的权利、重视教师成长中的点滴进步、重视以园为本的教育科研管理,并将它视为一根纽带在细微之处做文章,为教师创设良好的成长环境,共同分享成功的乐趣,适应信息时代教育的新要求,促进教师教育科研素养的发展。

目前幼儿园的教育科研存在几大当务之急,一是教师必须具备教育科研的基础知识;二是教师运用科学方法开展课题研究的能力要提高;三是亟待改善教研群体的学习功底不厚实的现状;四是教师在科研实践中的教法要适应幼儿而不是幼儿学习适应教师。

随着幼儿园课题研究的一步步深入,我们意识到这几方面是科研素养的核心问题,因此,在以园为本的教育科研管理过程中我们就如何帮助教师提高教育科研素养方面作了一些分析和思考:一、让管理者与教师在良好的园本教科研氛围中共同成长当一批优秀教师作为新聘用的管理者初次走上岗位后,天生我才必有用是她们的工作自信,但面对角色的转换,需要尽快地从幼儿教师转换成为教师工作的引导者和支持者,既要给教师有施展的舞台,又要在关键的时候成为导师为教师指点方向。

因此,如何使工作更具条理性、更能起到示范作用以及更能体现和具备领导工作才能,是她们需要不断磨练和提升的起码要求,为了尽快让其发挥应有的作用,带领教师在园本教育科研中自信地成为主人,幼儿园采用了两种管理培养方式使其管理能力和教研能力得以再锻炼和再提高。

1、表格化的管理方式。

从管理的角度上来讲通过详尽的表格内容填写可以帮助刚走上管理岗位的教师尽快地理清思路胜任其管理的工作内容。

如:《管理人员工作日志》、《日常工作安排及检查纪录表》的使用,可以根据相应内容的填写了解和思考学期、月、周、日的工作安排和事务的处理;《教育教学工作检查指导纪录表》、《一日三巡情况跟踪纪录表》的使用,可使其更加规范自己每天的管理行为,给教师起到示范的作用。

在使用表格记录与填写的过程中,通过与教师的指导、交流与沟通,发现问题可立即与教师互动、确立改进的目标,在不断了解自己指导后的班级或教师工作的改进情况过程中,她们不断地加强管理理论以及教科研知识的学习来提高自己的理论水平和思想素养,尤其是通过自我反思与评价,重构自己对教育教学理论与实践的基本看法。

一年下来,管理表格的使用不仅使她们对幼儿园的教育教学管理以及教育科研安排有了比较清晰的思路,同时还对她们积累丰富的管理工作实践经验起到了一个概括、归纳和提升的作用,幼儿园的业务管理和教育科研工作从细化、条理化达到了逐渐得心应手。

2、放手,提升责任感。

定位角色后就要承担起自己在适应管理岗位上的独特使命。

因此,我们一是放手让负责业务的管理人员带领教师立项研究课题,从教学活动案例分析开始做起,即要深入到教师群体中开展课题研究,又要以自己的智慧调动教师的参与研究的热情;二是成立幼儿园师带徒小组,和教师一道研究教法,帮助教师从知识的传递者转换成为儿童认识世界的引导者和支持者,增强自身的业务功底和理论研究的修养;三是鼓励其参与幼儿园的决策,增强角色意识,以德为首与教师一道提高相应的业务技能和素养,走共同成长之路,建立起和谐的人际环境和合作式的团队。

幼儿园近年来,录用了一批新教师,当她们刚走上工作岗位时,面对班级管理和儿童的行为管理可是一大难题,如何把握课程的重难点、如何实施课堂教学、如何处理孩子的纠纷则更是毫无头绪,探究如何在开展园本培训的同时带领新教师共同进步和成长,是我园近年开始研究的一个新课题。

为帮助新教师将学校所学的理论知识尽快的与幼儿园现实工作接上轨,我们借鉴的做法有:1、在师徒结对活动中带领新教师学习《新手老师上路》、《与幼儿教师对话》、《优秀是教出来的》和《出类拔萃》等书籍,促使教师养成良好的学习习惯,在不断探索学习中做一名善于思考、善于观察、善于提问的新型教师。

2、安排新教师有目的地看老教师的活动组织情况,了解老教师的教育特色和专长以便获得有针对性的指导与帮助;老教师在教学活动后的评析与反思,让新教师感受老教师对问题思考的角度,过程中调整的原因等,帮助新教师理解、分辨和消化;新教师经过一个阶段的学习,明白了自己不能简单的或照搬照套地模仿老教师,而是要学习分析、学习设计、重点领会,才能在理念指导下创造出自己的教育方法和策略。

3、设计了《新教师工作成长纪录表》表格,确保新教师的专业化成长。

表格要求填写与老教师交流、沟通后的收获,新教师有策略地向有经验的老教师学习,以便帮助自己更好的成长;学习填写一份教学反思,认真领会什么才是教育行为背后的教育理念,什么是具有个别化特征的教育方法;对本月的保教工作做一个回顾小结,分享彼此的教学策略和经验,促进新教师在实践的过程中教育智慧的增长;写一篇学习幼教书籍的笔记,促使新教师养成良好的读书习惯,提升其教育理论水平。

4、给新教师展示亮相的平台。

我们针对新教师的教育教学与技能...

幼儿教师专业发展与园本教研有什么关系

园本教研是以幼儿园全体教师为主体,以提高保教工作质量和教师的素质为目的,以对保教工作中实际问题的研究为内容,以多种形式的教研活动为途径的各种园内教育研究活动的总称。

它强调以促进幼儿、教师、幼儿园的发展为根本目的,以改进幼儿园的工作,解决工作中的实际问题为指向,以幼儿园中的人(园长、教师)为研究主体,充分考虑幼儿园的实际,组织各种培训、开展各类专题研究,挖掘幼儿园存在的各种潜力,使幼儿园的教育资源更充分的利用起来,让幼儿园的生命力释放得更彻底。

伴随着《幼儿园教育指导纲要》的进一步贯彻落实和新一轮课程改革的进行,幼儿园立足实际,借鉴园本教研中所倡导的思想,扎实有效的开展园本教研工作,注重教师队伍的培训工作,积极探索适合幼儿园发展的新路,形成有特色的“园本教研”及"园本培训"模式,促进幼儿、教师、幼儿园的共同发展。

一、积极探索园本教研的有效机制,紧紧把握幼儿园发展的核心 (一)以健全的教研制度保证教研活动的正常开展 建立教学观摩制度、备课听课制度、园本教研制度、师徒合作式研究制度、课题管理制度、教师专业成长档案建立交流制度、教研工作奖惩制度、教师培训制度、高级教师讲座制度、教研组工作职责等,以制度规范教研工作,并由教研室主抓教研活动的落实,保证了教研活动的正常开展。

(二)以求实创新的态度开展丰富的教研活动 教研室定期督促、分析、调整教研活动和教研计划,探索多种形式的园本培训和园本教研机制,通过实操游戏、团体心理训练、理论学习、教学观摩、集体参与式讨论、头脑风暴、实操练习、集体备课、一课多研、高级教师讲座、案例评比、外出学习心得分享、新诗歌朗诵、建立教师成长档案等形式,创造一个轻松愉快的教研环境和学习氛围,让老师体验教研活动的快乐,提高教研活动的实效性,实现“教——学——研”三位一体的教研形式,实现以研促教,以教促研的良性循环。

(三)以完善的教育教学体系保证教研的顺利实施 我园的各项计划已经形成 “一条龙”体系:全园计划——保教计划——教研计划——年级组计划——班级计划——月计划——周计划——日计划,目标层层分解,层层落实,使得全园保教工作有一个整体的目标,避免了杂乱与盲目,体系的建立保证了教研活动的顺利实施。

二、教研内容注重围绕教研重点,着眼于解决教师当前遇到的问题 园本教研要以《规程》和新《纲要》为依据,以园本研究为载体,找准幼儿园所要解决的教研核心问题,紧密结合教师日常的教学、教研工作,以教研制度为依托,以组织活动为载体,以有指导的自学为基础,通过多种途径,强化教师自修反思和研究提高,逐步提高教师的教育教学能力和教学行动研究能力。

在日常教育教学中,教师所产生和亟待解决的问题已越来越多,问题不解决直接会影响到幼儿园教育教学的质量。

为此,要找准本园的教研核心问题,有目的地制定教研规划,一步一个脚印有的放矢地通过多种途径进行园本教研,立足园本,注重自培,通过改变传统的教研模式,针对问题,加强反思,向日常教研要质量,以此为突破,既满足教师专业发展需求,又全面提升教师教学实践和教学研究能力,保证了教研活动的实效性。

(一)加强业务学习,转变教师的教育观念 教育改革,教师是关键。

为了促进教师的专业成长,我园从加强业务理论学习,转变教育观念入手,培养教师的学习意识和学习能力,注重从"提高教师专业素质、充实教师的能力结构、增强教师专业意识"的角度出发促进教师的专业成长。

我们坚持每周二、三的业务学习,边学习边讨论,引导教师转变教育观念,力求打开每一位教师的心门。

先后针对教师存在的薄弱问题,如“集体阅读”、“环境创设”、“幼儿歌曲教学”“计算教学”、“幼儿科学教育”、“幼儿园诗歌教学、看图讲述教学”“幼儿律动创编”等方面进行了参与式的培训学习,结合教师的活动反思进行讨论,共同想办法,解决在实际工作中的疑惑。

通过多形式的学习活动,教师们已经认识到陈旧的教育观念仍影响着自己的实际教学,专业化水平的欠缺更影响着自我的专业成长,从而更加明确了自我的发展方向,为建设一支研究性的教师队伍、建构学习型的组织奠定了基础。

(二)探讨新形势下幼儿园有效教学的基本策略 我园始终将将主题教学、集体教学作为研究探讨的重点,探讨幼儿人数多的情景下进行集体教学的可行性,探讨集体教学的价值,改善集体教学的教学方式与组织形式。

通过每位教师公开教学、集体听课、自我反思、互评互议、一教多研、有针对性的学习提升等形式,让大家进一步明确幼儿园集体教学的任务、形式、教学策略与价值、方法等。

经过几轮的公开教学观摩,大家看到了在教材选择、教法选择、教具选择、把握幼儿特点等方面存在的问题,看到了教师自身素质发展对教学的影响,不再盲目乐观。

每个人无论是从思想上还是业务发展上,都有了一个比较清楚的认识,以此为基点,我们提出要关注平时的教学,向日常的常态教学要质量,提倡“站住讲台,站稳讲台”,切实通过有效的集体...

幼儿园实习教育调查报告

1.幼儿园园本教研现状的调查报告 幼儿园园本教研现状的调查报告 摘要:园本教研是幼儿教师成长的重要途径,本文拟通过对本园园本教研的实施状况进行调查分析从而为促使园本教研的有效地开展提供依据,让教师在施教的 同时,为自己不断积累知识和才能,不断地提升自身的专业素养。

正文: 一、调查背景与目的 园本教研是一种立足于本园,以幼儿园一线教师为研究主体,以有效解决在教育教学实践中所遇到的真实问题为...http://www.fanwenq.cn/html/2013-8-20/fda8c21f9e0c3973.html -2013-8-20 10:44:302.幼儿园教育活动调查报告 幼儿园教育活动调查报告 幼儿园教育活动生成从某种意义上说,幼儿园的教育活动就是幼儿发展的过程,而这一过程具有预设和生成的双重属性。

要充分实现幼儿园教育活动的价值,必须充 分理解和把握幼儿园教育活动的预设和生成的关系,确立生成理念。

幼儿园教育活动的生成理念比预设理念具有更加深远的价值。

一、生成性思维视阈中的幼儿园教育活动 ...http://www.fanwenq.cn/html/2013-7-29/9413a6087ff4a73b.html -2013-7-29 3:57:44 3.关于幼儿园教师师德情况的调查报告范文 高 尚的师德是素质教育对教育者的根本要求,也是教师身体力行“三个代表”重要思想的迫切要求。

随着教育改革的不断深入,对教师的师德要求更加广泛,教师作为 人类灵魂工程师的责任也更加重大。

开展幼儿园教师师德情况调查,目的是进一步了解教师的思想,对本职工作的态度、价值取向、心态等状况,研究加强师德建设的对策,有针对性地推进幼儿园 教师师德建设,从而采取有效的途径和方法,增强教师的师德修养。

二、 ...http://www.fanwenq.cn/html/2013-6-13/d80361cf334b2533.html -2013-6-13 12:41:59 4.关于幼儿园教师师德情况的调查报告 高尚的师德是素质教育对教育者的根本要求,也是教师身体力行“三个代表”重要思想的迫切要求。

随着教育改革的不断深入,对教师的师德要求更加广泛,教 师作为人类灵魂工程师的责任也更加重大。

开展幼儿园教师师德情况调查,目的是进一步了解教师的思想,对本职工作的态度、价值取向、心态等状况,研究加强师德建设的对策,有针对性地推进幼儿园 教师师德建设,从而采取有效的途径和方法,增强教师的师德修养。

...http://www.fanwenq.cn/html/2010-1-23/94071c5e1f05961c.html -2010-1-23 10:45:35 5.幼儿园幼儿的自理能力社会调查报告 望 着我们渐渐成长的未来之星,从他们身上让我感受到一种自豪感。

一个学期转眼过去,耳边仿佛还是孩子们刚入园时的热闹声。

一年的集体生活,使孩子们学会了许 多,各方面进步也不错,这里,我也该整理一下我的思绪,总结过去了的工作经验,以便更好地提高自己的各项工作水平。

这学期我担任小小(2)班的班主任。

里 面有着一群活泼可爱的小朋友,和他们在一起,感觉过得很快乐。

这个班的小朋友还很小,还很不懂事。

刚入园时,别说自理...http://www.fanwenq.cn/html/2008-12-10/63a6092f6653350b.html -2008-12-10 10:50:38 6.XX镇幼儿园区域活动调查报告 【摘要】区域活动是幼儿园新课程的一个重要组成部分,是实现教育目标,促进幼儿身心全面发展的重要途径。

本文通过对各年龄班区域的创设利用、教师的观 察指导、幼儿在区域活动中发展状况的调查分析,针对幼儿园开展区域活动中存在的问题,提出了强化理论学习,深刻理解区域活动的价值;增进合作交流,形成教 师“学习共同体”;立足三个优化,提升区域活动效益的建设性对策。

【关键词】幼儿区域活动教师发展 一...http://www.fanwenq.cn/html/2008-9-2/59343315d3f3ab79.html -2008-9-2 15:13:19 7.幼儿园双语教学情况调查报告 幼 儿园双语教学情况调查报告 随着幼儿园双语教学(除明确指出的语种外,—般为汉语和[英语])的开展,对双语教学的议论也多起来了。

无论怎样议论无非都是“认可”或者“否定”。

“双语教学”像一个刚刚起步的孩子,尚处于摸索阶段,出现一些问题和引起一些争议是不足为怪的。

在全球化背景影响下,开展幼儿园英语教育的启蒙性教学活动,接受祖国古老优秀文学作品欣赏和国际多元化文化的熏陶已经成为很多幼儿园重点关...http://www.fanwenq.cn/html/2007-12-28/7435e657c04387cf.html -2007-12-28 15:09:38 8.幼儿园实施教师自主性评价的调查报告 当前,我国学前教育改革正处于关键时期,作为学前教育改革核心内容的学前教育课程改革正全面铺开。

学前教育课程改革是一项复杂的系统工程,涉及一系列配套 要素的全面改革,如教育观念的更新,评价机制的转变,课程体系的变革,教育方法的完善等,其中科学评价机制的确立是关键。

教育评价是教育科学研究的重要领 域之一。

而教师评价是整个教...http://www.fanwenq.cn/html/2007-7-10/7634af71cb896993.html -2007-7-10 8:00:22 9.幼儿园实施教师自主性评价的调查报告 当前,我国学前教育改革正处于关键时期,作为学前教育改革核心内容的学前教育课程改革正全面铺开。

学前教育课程改革是一项复杂的系统工程,涉及一系列配套 要素的全面改革,如教育观念的更新,评...